Coaching & teamontwikkeling voor wereldverbeteraars
Hé wereldverbeteraar,
Ik gun jou de wereld. Letterlijk.
Jij bent een working bee, iemand die bergen verzet om de wereld elke dag een beetje beter en mooier te maken.
Maar in al dat doen en je blik op vooruit vergeet jij jezelf nog wel eens.
Zo hard als je werkt aan de buitenwereld, van binnen kun je je rust niet meer vinden of maak je minder grote stappen dan je eigenlijk zou willen... En ik voel aan alles, het is NU meer dan ooit nodig dat jij blijft vliegen, en hoog ook.
"Our most important work today is both highly systemic and deeply personal"
Dit herken je
- Je bent gedreven aan de gang voor een hoger doel maar je voelt je van binnen niet echt tevreden. Leegheid confronteert je.
- Je creativiteit is ver te zoeken en je daadkracht neemt af. Je voelt dat je voor belangrijke persoonlijke en/ of ondernemerskeuzes staat maar wat is wijsheid?
- Loslaten is niet je eerste natuur. Je knokt meer en meer, slaapt slechter en fysiek begin je het te merken.
- Verantwoord en sociaal ondernemen heeft vaak een lange adem nodig en een groot doorzettingsvermogen. Je bent moegestreden en vraagt je af: hoe wil ik verder?
- It's lonely at the top. Als wereldverbeteraar ben jij voor de troepen uit aan het gaan. Ik gun jou dat je dik boven het gevestigde uitkomt. Je bent unstoppable maar dat eist ook z'n tol.
1:1 coaching
Hoe zou het zijn om je helemaal op je plek en vrij te voelen? Dat je meer kunt loslaten en toch de dingen voor elkaar krijgt waar jij van droomt?
Het is tijd dat jij luistert naar wat je binnenste je influistert in plaats van dat je je laat overschreeuwen door alles wat moet. Met coaching help je jezelf hieruit te bevrijden en zie je weer chrystal clear wat het allerbeste en belangrijkste voor je is. Doe moeite voor jezelf. Daar wordt de wereld pas echter beter van.
Ik help je onder andere met het vinden van jouw eigen unieke ‘spark’ in je werk, of je nu ondernemer bent of een baan hebt.
Teamontwikkeling
Voor organisaties en bedrijven die de wereld (willen) verbeteren. Lopen projecten of activiteiten in je team stroef en kun je er de vinger niet opleggen? Wil je voorkomen dat mensen uitvallen? Werkt ieder op een eigen eiland en mis je kruisbestuiving en verbondenheid onderling?
Ontdek de blinde vlekken en kom weer voortvarend en bezield in actie met elkaar. Intervisie en teamontwikkelingstrajecten dragen bij aan een basis van vertrouwen en rust in je team. Je bouwt samen een stevig fundament om bevlogen en gebalanceerd te werken aan jullie grootse missie.
Weten hoe ik jullie kan helpen? Bekijk mijn aanbod voor bedrijven.
Dit is wat jij zoekt
- Jouw missie leven met maximale impact, zonder jezelf te verliezen en op te branden.
- Van overmatig denken naar eerlijk leren kijken en nieuwe mogelijkheden ontdekken.
- Werken op zo'n manier dat je je krachtig voelt, tot je recht komt én waar je resultaten mee boekt waar je trots op kunt zijn.
- Je bent helder, zonder te veel getob en getwijfel. Jij weet precies wat je te doen staat en waar je van bent. Keuzes maken is stukken makkelijker geworden.
- Hulp en support ontvangen. Jij hoeft het niet allemaal alleen te doen.
Ik ben Natasja,
Wat anderen vaak over mij zeggen is dat ik hen zie en dat ze zich veilig voelen terwijl ik ook confronterend en doortastend ben. Ik voel haarfijn aan waar de knel zit en weet dat alle antwoorden in de mens zelf zitten.
Mijn coaching en begeleiding is ervaringsgericht, wat wil zeggen dat we niet alleen maar praten. Na 15 jaar bedrijfsleven waarin ik veel veranderprocessen heb begeleid ben ik sinds 2018 actief in de wereld van duurzaamheid en circulariteit. Eerst in projecten zelf en daarna als (transitie)coach en intervisiebegeleider.
Mijn persoonlijke zoektocht was er een van vallen en opstaan, loslaten en doorstaan. Al die persoonlijke ervaringen, kennis en wijsheid neem ik mee in wat ik doe.
Ik ben als kwaliteitscoach aangesloten bij Coachfinder, geverifieerd door Psychologie Magazine.
wereldverbeteraars aan het woord...
Door de juiste vragen te stellen kwam er uiteindelijk een lijn naar voren waar elk teamlid last van had. Een grote gewaarwording voor alle aanwezigen. Nadat dit naar boven kwam zijn er heel wat oude koeien “verdronken” en nieuwe kalfjes geboren. Een andere energie in het team. Natasja deed dit steeds door ons de juiste vragen te stellen, door te vragen en geen oordeel te hebben. De sfeer was open en veilig, juist ook doordat Natasja zich zelf open opstelde. Vertelde over waar zij vandaan kwam en ons daarmee ook de kans gaf onszelf te zijn.
De sfeer in het team is echt veranderd, van teruggrijpend naar hoe het was naar kijkend naar de toekomst. Er wordt gelachen en men heeft begrip voor elkaar. Ik ben als manager van deze club meiden enorm blij dat ik deze stap gezet heb.
Natasja JongenotterDirecteur Ronald mc Donaldhuis 
Tijdens de sessie zijn we op een diep niveau in mijn dromen gedoken, wat een informatie zit er in! Voor mij zijn er twee sterke verlangens naar boven gekomen waarvan ik me niet direct bewust was: ik wil meer en krachtigere keuzes maken (ik neig veel naar eeuwig twijfelen uit angst voor het maken van de verkeerde keuze) en ik wil me ontwikkelen in mezelf uiten via spraak. Dit zijn verlangens waarvan ik weet als ik deze ontwikkel dat dit levensveranderend gaat zijn! Natasja heeft mij enorm de ruimte gegeven om zelf tot deze inzichten te komen. Ze vult niet in, maar blijft vragen stellen tot je zelf tot je eigen kern komt. Ze heeft duidelijk de leiding in het gesprek, maar staat tegelijkertijd 'in de schaduw' en laat het licht op jou schijnen. ik ben Natasja enorm dankbaar en heb echt richting gevonden voor mijn ontwikkeling en ook voor mijn carrière pad. Dank je wel!
IrisBedrijfskundige - Leefstijlcoach & lichaamsacceptatie
Vorige
Volgende
